Detail Cantuman

ABSTRAK
Latar Belakang: Perawat adalah tenaga kesehatan dengan beban kerja yang berat, sehingga mereka
rentan terhadap stres kerja dan ketidakseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (work
life balance). Salah satu faktor yang bisa membantu perawat menghadapi tuntutan pekerjaan adalah
strategi koping adaptif. Strategi koping yang baik diharapkan bisa meningkatkan kemampuan
perawat untuk menjaga antara hidup kerja dan kehidupan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk
menganalisis hubungan antara strategi koping adaptif dan tingkat work life balance di kalangan
perawat di rumah sakit x Kota Bekasi. Metode: Penelitian ini menggunakan desain penelitian
kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Penelitian dilakukan pada 30 perawat rawat inap di
rumah sakit x di Kota Bekasi, yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan
menggunakan instrumen Ways of Coping Questionnaire (WCQ) untuk mengukur strategi koping
adaptif dan Work Life Balance Scale (WLBS) menilai tingkat keseimbangan kerja hidup. Analisis
data dilakukan secara univariat menggunakan distribusi frekuensi dan analisis bivariat menggunakan
uji Chi-Square dengan tingkat signifikansi α = 0,05 untuk menentukan hubungan antara strategi
koping adaptif dan tingkat work life balance. Hasil penelitian: ditemukan bahwa sampel terdiri dari
30 perawat, semua responden memiliki strategi koping adaptif sedang (100%), sebagian besar
memiliki keseimbangan kerja-hidup sedang (96,7%), dan hasil Uji Chi-Square menunjukkan nilai p
= 0,089 (>0,05) sehingga tidak ada hubungan yang signifikan antara strategi koping adaptif dan work
life balance. Kesimpulan: Strategi koping adaptif berperan penting dalam membantu perawat
menghadapi stres kerja dan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Oleh
karena itu, meningkatkan keterampilan strategi koping adaptif melalui pelatihan atau dukungan
organisasi diharapkan dapat meningkatkan work life balance dan kualitas perawatan keperawatan di
rumah sakit x di Kota Bekasi.
Kata kunci: strategi koping adaptif, work life balance, perawat, rumah sakit